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パートタイマー就業規則作成時の注意点


この場合には一般の就業規則に、


(1)別個の就業規則の適用を受ける労

働者は、一般の就業規則の適用を除外

すること

　
(2)適用除外した労働者に適用される

就業規則は、別に定めることとするこ

と


を明記することが必要です（以下の規定

例を参照）。


規程例

第○条　１　この就業規則（以下「規則

」という。）は、○○会社に勤務する者

の労働条件、服務規律その他の就業に関

することを定めるものである。　


　　　　　２　前項の規定にかかわらず、

パートタイム労働者にはこの規則は適用

しない。


　　　　　３　パートタイム労働者に適用

する就業規則は、別に定めるものとする。
2011/08/08(月) 13:02 就業規則の作り方 記事URL COM(0)
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