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全ての従業員に適用される


就業規則は事業場で働く労働者の労働条

件や服務規律などを定めるものですので、

そこで働くすべての労働者についての定

めをする必要があります。
　

例えば、パートタイム労働者のように勤

務の態様等から通常の労働者と異なった

定めをする必要がある場合には、通常の

労働者に適用される就業規則の他に、パ

ートタイム労働者等一部の労働者のみに

適用される別個の就業規則（例えば「パ

ートタイマー就業規則」）を作成するこ

とも可能です。
2011/08/08(月) 12:48 就業規則の作り方 記事URL COM(0)
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