スポンサードリンク


この広告は一定期間更新がない場合に表示されます。
コンテンツの更新が行われると非表示に戻ります。
また、プレミアムユーザーになると常に非表示になります。

就業規則は事業場で働く労働者の労働条

件や服務規律などを定めるものですので、

そこで働くすべての労働者についての定

めをする必要があります。
 

例えば、パートタイム労働者のように勤

務の態様等から通常の労働者と異なった

定めをする必要がある場合には、通常の

労働者に適用される就業規則の他に、パ

ートタイム労働者等一部の労働者のみに

適用される別個の就業規則(例えば「パ

ートタイマー就業規則」)を作成するこ

とも可能です。
スポンサードリンク


この広告は一定期間更新がない場合に表示されます。
コンテンツの更新が行われると非表示に戻ります。
また、プレミアムユーザーになると常に非表示になります。