就業規則の作り方
就業規則の作り方
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就業規則作成の義務(1)
就業規則作成の義務(2)
全ての従業員に適用される
パートタイマー就業規則作成時の注意点
就業規則に記載すべき事項
就業規則の内容に関する規制
会社の実態に合わせる(1)
会社の実態に合わせる(2)
従業員が理解できる内容にする
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就業規則作成の義務(1)
常時10人以上の労働者を使用する事業
場では必ず就業規則を作成しなければな
りません。
また、労働者が10人未満であっても、
就業規則を作成することが望まれます。
事業場で働く労働者の数が、時として
10人未満になることがあっても常態と
して10人以上であれば、事業主は必ず
就業規則を作成しなければなりません。
2011/08/08(月)
12:39
就業規則の作り方
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