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就業規則の内容が複雑でわかりにくかっ

たり、また逆に抽象でわかりにくい場合

には、その解釈をめぐって労使間のトラ

ブルが生じることがあります。

 
就業規則の内容は、誰でもが理解できる

ように、わかりやすく、曖昧のものをな

くし、明確なものとしましょう。
2011/08/08(月) 13:49 未整理 記事URL COM(0) TB(0)
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