就業規則の作り方
就業規則の作り方
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就業規則作成の義務(2)
全ての従業員に適用される
パートタイマー就業規則作成時の注意点
就業規則に記載すべき事項
就業規則の内容に関する規制
会社の実態に合わせる(1)
会社の実態に合わせる(2)
従業員が理解できる内容にする
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会社の実態に合わせる(2)
就業規則の作成に当たっては、現在職場
で実施している労働者の労働時間、賃金
等の労働条件あるいは職場規律などにつ
いての制度や慣行を整理しましょう。そ
して、それらを元にして、改善したい点
も含めて内容を検討しましょう。
また、労働条件等は常に変化します。就
業規則を作成した後にも必要に応じて見
直しを行い、常に実態に合ったものに変
更していく必要があります。
2011/08/08(月)
13:47
就業規則の作り方
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